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HR Manager / Recruiter / Personalreferent (m/w/d) - auch Quereinsteiger in Berlin



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Für den Standort in Berlin suchen wir Unterstützung in der folgenden Position:


HR Manager / Recruiter / Personalreferent (w/m/d) - auch Quereinsteiger in Berlin


Transcom ist ein Spezialist für Kundenerlebnisse, der seinen Auftraggebern Kundenservice, Vertrieb, technischen Support und Finanzdienstleistungen anbietet - ermöglicht durch unser umfangreiches Netzwerk aus Contact Centern und Heimarbeitern. Wir sind 27.000 Spezialisten für Kundenerlebnisse, verteilt auf 50 Contact Center in 20 Ländern und bieten Kundenservicedienstleistungen in 33 Sprachen für internationale Marken verschiedenster Branchen an.


Arbeitszeiten: Montag bis Freitag 08:00-17:00 Uhr

Standort: Theodor-Heuss-Platz 7, 14052 Berlin

Ausbildung: Paul-Lincke-Ufer 7a, 10999 Berlin


Start: 01.06.2021/ 01.07.2021


Deine Aufgaben:

  • Planung, Organisation und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit externen Institutionen (Arbeitsagenturen, Dienstleister etc.)
  • Proaktive Bewerbersuche und -ansprache
  • Telefonische Kontaktaufnahme zu Bewerbern
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Assessment Centern
  • Betreuung und Durchführung des Bewerbermanagements
  • Social-Media-Marketing
  • Unterstützung in anderen Bereichen der Personalarbeit

Das bieten wir:

  • Du bist Teil der Transcom-Familie: Unsere Mitarbeiter lieben die Atmosphäre und den Zusammenhalt in ihren Teams. Das zeigen uns auch unsere regelmäßigen Mitarbeiterumfragen.
  • Du kannst dich auf uns verlassen: Dein Gehalt ist immer pünktlich auf deinem Konto.
  • Du bist nicht allein: Bevor es richtig losgeht, erhältst du eine intensive Einarbeitung.
  • Deine Life Work Balance ist uns wichtig: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und -modelle.
  • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir bieten dir täglich frisches Obst und ein Betriebsarzt kümmert sich regelmäßig um unsere Mitarbeiter.


Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder Berufseinsteiger mit abgeschlossenem Studium (BWL, Jura oder Geisteswissenschaften)
  • Berufserfahrung im Bereich Recruiting/ Personalwesen
  • Gute Fachkenntnisse in Microsoft Office
  • SAP HR-Kenntnisse wünschenswert
  • Ausgeprägte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freundliches und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, und ein hohes Maß an Engagement
  • Flexibilität, Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Personal von Vorteil

Fühlst du dich angesprochen oder hast Rückfragen? Wir stehen dir unter 030-61105 125 gerne zur Verfügung.

Bei gleicher Eignung werden behinderte Bewerber/Innen bevorzugt eingestellt.

Bitte reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive deiner Gehaltsvorstellungen ein.


Wir freuen uns auf dich!