Back

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)



Teilen An einen Freund schicken

Die Personalabteilung in unserem Hause versteht sich als interner Servicedienstleister und Businesspartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte, welcher nach unserem modernsten Unternehmensstandard für eine hohe Motivation unserer Belegschaft sorgt. Bei uns dreht sich alles um den Menschen. Unsere Mitarbeiter stehen im Zentrum unseres Denkens und unseres Handelns. Daher ist es uns sehr wichtig, dass Menschen auch im Mittelpunkt deiner Aktivitäten stehen.


Trete unserer Transcom-Familie als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) bei!

Deine Aufgaben sind:

  • Ansprechpartner und Berater für alle Fragen im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus

  • Erstellung von Dokumenten (z. B. BR-Anhörungen, Vertragsänderungen, Kündigungsbestätigungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen usw.)

  • Administration der Personalwirtschaftssysteme nach definierten Prozessen und Standards, Anlage und Pflegen der Personalakten

  • Steuerung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten

  • Unterstützung in der Lohnabrechnung

  • Zusammenarbeit mit externen Institutionen (Arbeitsagenturen, Krankenkassen, Dienstleistern etc.)

  • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Kollegen


Das ist für Dich drin:

  • Du wirst Teil der Transcom-Familie: Du arbeitest in einem freundlichen, hilfsbereiten, engagierten und erfolgreichem Team.

  • Du bist nicht allein: Bevor es richtig los geht, erhältst du eine intensive Einarbeitung.

  • Du bekommst unsere Unterstützung: Deine Ansprechpartner sind immer für dich da und sorgen für ein vertrauensvolles und positives Verhältnis.

  • Du bist uns wichtig: Als erstes Unternehmen wurden wir von der Initiative „Servicequalität Deutschland“ für unser Engagement im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit zertifiziert.

Das suchen wir:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (Wirtschaftspsychologie, BWL, Sozialwissenschaft o.ä.)

  • Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich

  • Kenntnisse im Arbeits-/Sozialversicherungsrecht und Betriebsverfassungsgesetz

  • Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office und Google-Diensten

  • Effiziente, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise

  • Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit

  • Freundliches und mitarbeiterorientiertes Auftreten

  • Teamplayer mit der Bereitschaft, andere zu unterstützen

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)


Das ist Transcom:

Wir sind 30.000 Spezialisten für Kundenerlebnisse, die in 69 Contact Centern, verteilt auf 26 Länder, arbeiten.
Wir bieten Dienstleistungen in insgesamt 33 Sprachen für internationale Marken verschiedenster Branchen an.
Fühlst du dich angesprochen oder hast Rückfragen? Wir stehen dir unter 0345-688-7004 gerne zur Verfügung.
Bei gleicher Eignung werden behinderte Bewerber/Innen bevorzugt eingestellt.